Ein Unfall im Betrieb. Ein Mitarbeiter wird schwer verletzt. Die Behörden ermitteln, wer Verantwortung trägt.
Oder ganz anders: Der eigene Geschäftsführervertrag wird gekündigt, ein vereinbarter Bonus nicht ausgezahlt oder es gibt Streit über eine Abfindung.
In solchen Momenten geht es nicht mehr nur um den Betrieb. Dann betrifft die Sache Sie ganz persönlich.
Ein Verdacht kann schon reichen
Bei einem Unfall oder einem anderen Vorfall kann ein Ermittlungsverfahren beginnen, bevor überhaupt feststeht, ob jemand tatsächlich etwas falsch gemacht hat. Geschäftsführer und andere Verantwortliche können dabei persönlich betroffen sein.
Dann zählt, dass schnell ein guter juristischer Beistand da ist. Ein passender Strafrechtsschutz kann dabei unter anderem die Kosten für Verteidiger, Sachverständige und das Verfahren übernehmen.
Auch der eigene Vertrag kann teuer werden
Geschäftsführer und Vorstände genießen keinen klassischen Kündigungsschutz. Kommt es zum Streit über Kündigung, Bonus, Abfindung oder andere Ansprüche aus dem Anstellungsvertrag, wird dieser vor einem ordentlichen Gericht ausgetragen. Damit kann ein erhebliches persönliches Kostenrisiko verbunden sein.
Wie schnell es um viel Geld gehen kann, zeigt ein Beispiel aus der Praxis: Bei einem Jahresgehalt von 150.000 Euro können sich die Kosten eines Rechtsstreits über mehrere Instanzen auf fast 70.000 Euro summieren.
Der Betrieb ist abgesichert. Und Sie?
Diese Frage gerät im Alltag leicht aus dem Blick.
Wir schauen gemeinsam darauf, wie Sie als Unternehmer, Geschäftsführer oder Führungskraft heute persönlich abgesichert sind und ob Ihr Schutz zu Ihrer tatsächlichen Verantwortung passt.
Lassen Sie uns gemeinsam draufschauen
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